
Geef een locatie op zodat we voor u de dichtsbijzijnde vacatures kunnen weergeven.
Continuous Improvement Leader
Herentals
Continuous Improvement Leader
Ben jij een gedreven professional met een passie voor continue verbetering en procesoptimalisatie?
Als Continuous Improvement Leader speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en implementeren van verbeterinitiatieven in een productieomgeving.
Wat doet een Continuous Improvement Leader
Een Continuous Improvement Leader helpt processen te optimaliseren, medewerkers te trainen en een cultuur van continue verbetering te bevorderen. Dit wordt bereikt door methodieken zoals Lean en Six Sigma toe te passen en teams te begeleiden bij efficiëntie- en kwaliteitsverbeteringen.
Taken en verantwoordelijkheden
Trainen en coachen van medewerkers in continu verbetermethodieken.
Plannen, faciliteren en uitvoeren van verbeterinitiatieven met Lean en Six Sigma-tools.
Begeleiden van cross-functionele teams bij procesanalyses en verbeteracties.
Opvolgen en rapporteren van de voortgang van verbeterprojecten.
Ontwikkelen en implementeren van operationele standaarden, procedures en methodieken.
Ondersteunen bij het identificeren van non-conformiteiten en implementeren van correctieve acties.
Opstellen van Value Stream Maps (VSM) voor procesvisualisatie en actieplannen.
Actief bijdragen aan een organisatiecultuur gericht op continue verbetering.
Wat we van een Continuous Improvement Leader verwachten
Opleiding: Bachelor of master in werktuigbouwkunde, industriële techniek of gerelateerde productie-ervaring.
Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in operations, bij voorkeur in de automotive sector.
Kennis: Diepgaande kennis en praktijkervaring met Lean, Six Sigma en Root Cause Analysis.
Talen: Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Skills:
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Vermogen om mensen te motiveren en betrekken bij verbeterprojecten.
Resultaatgericht met een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie.
Ervaring met change management en het begeleiden van verandertrajecten.
Succesvol leiden van workshops en trainen en coachen van teams.
Vermogen om zelfstandig te werken binnen een dynamische en deadline-gedreven omgeving.
Waarom kiezen voor onze klant?
Je komt terecht bij een snelgroeiend, internationaal georiënteerde bedrijf met een ambitieus team. Er wordt gewerkt aan het kwalitatief en optimaal opzetten van een dienstverlening voor de klanten.Onze klant biedt je een aantrekkelijk verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Dit alles binnen glijdende werkuren in een 40-uren stelsel waarbij je 12 aanvullende vakantiedagen per jaar opbouwt.

Maak kennis met enkele van je toekomstige collega’s
De stappen van
ons recruiteringsproces
Deze website maakt gebruik van cookies om ervoor te zorgen dat u de beste surfervaring op onze website krijgt. Meer info
✕